[正社員]その他営業 人材コーディネーター

採用HPはこちら→ https://landloper.jbplt.jp/ クライアントとスタッフを繋ぎ、当社のスタッフが最大のパフォーマンスを発揮する為のマネジメントをするお仕事になります。 スタッフの育成やクライアントとの打ち合わせを行い、ご自身のアイディアと経験を活用しながら目標へコミットする為の取り組みを行います。 主な業務内容 『クライアントとの打ち合わせ』 　企画提案、交渉、新規案件獲得の為の営業活動等 『スタッフ育成』 　スタッフの案件精査、フォローアップ、研修等 『管理業務』 　報告業務、担当スタッフの勤怠管理等 お仕事の流れ ①研修→配属 まずは、現場を通して仕事の流れやスタッフ育成の為のスキル、ノウハウの習得、クライアントとの関係構築を行っていただきます。 配属前に、基礎的なスキルを身につける為の座学研修がございます。 ②クライアントへの提案・スタッフの育成 お仕事に慣れてきたらスタッフの育成・管理をしながら、クライアントへの新規案件の提案を行っていただきます。 ③最終的には複数のクライアント・スタッフの担当をしていただき、クライアントとの案件商談、新規クライアントの創出、スタッフのマッチング等をお任せします。